认识达内从这里开始

互联人加班乃是家常便饭，前不久在网上了看到一个很令人振奋的新闻：北京开始整治超时加班，检查对象包括重点突出的「互联网」企业等。

有人就说了，这种新闻看的都麻木了!都整治几年了?结果呢?996 依然盛行，每年都有互联网打工人猝死的事件发生。

但是从去年年底开始，感觉互联网行业在慢慢发生着一些良性的变化。

腾讯率先打响了取消 996 和大小周加班工作制的第一枪，光子工作室开始号召所有员工到 6 点之后就准时下班。紧接着，字节采用 “1075” 工作制的新闻也上了热搜， “1075” 意思是从早上 10 点到晚上 7 点，每天工作 9 小时，一周还有双休，跟之前的大小周相比，算是向正常 「打工人」 在靠拢了。

员工的抗争

各大互联网公司的程序员们在网上花式吐槽着996的非人待遇，2019年在知名代码托管平台GitHub上，有人发起了名为“996.ICU”的项目，以抵制某些公司实行的“996”工作制(主要人群是互联网公司的程序员)，此举立即得到广大程序员的响应。

相关法律法规

2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。搜索公众号互联网架构师后台回复“面试”，获取一份惊喜礼包。两部门在其中一宗典型案例中明确：996即“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

955 的公司名单Afterpay - 上海

Amazon - 北京/上海

AMD - 上海

ARM - 上海

Airbnb - 北京

Apple - 北京/上海

ArcSoft - 杭州

Autodesk - 北京/上海

Booking - 上海

Calix - 南京

Citrix - 南京

Cisco - 北京/上海/杭州/苏州

Coolapk (酷安) - 北京/深圳

Coupang - 北京/上海

CSTC (花旗金融) - 上海

Dell - 上海

Douban (豆瓣) - 北京

eBay - 上海

eHealth - 厦门

Electronic Arts - 上海

EMC - 上海

Ericsson - 上海

Flexport - 上海/深圳

FreeWheel - 北京

GE - 上海

Google - 北京/上海

Grab - 北京

Honeywell - 上海

HP - 上海

HSBC - 上海/广州/西安

Hulu - 北京

IBM (GBS除外) - 上海

iHerb - 上海

Intel - 上海/深圳

LeetCode - 上海

Linkedin - 北京

Micro Focus - 上海

Microsoft - 北京/上海/苏州

MicroStrategy - 杭州

National Instruments - 上海

Nokia - 南京/杭州

NVIDIA - 北京/上海

Oracle - 上海

PayPal - 上海

Pivotal - 北京/上海

Qualcomm - 北京/上海

Red Hat - 北京/上海/深圳/西安/remote

RingCentral - 厦门/杭州/香港

SAP - 上海

Shopee - 北京/上海/深圳

SmartNews - 北京/上海

Snap - 北京/深圳

State Street - 杭州

SUSE - 北京/上海/深圳

ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港

Trend Micro - 南京

TuSimple - 北京/上海

Ubisoft - 上海

Unity - 上海

Vipshop (唯品会) - 上海

VMware - 北京/上海

WeWork - 上海

Wish - 上海

Works Applications - 上海

XMind - 深圳

Zhihu (知乎) - 北京

Zoom - 合肥/杭州/苏州

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