我个 人觉得面试里比较重要的几点，技术占第一，这不说了。其次是自信的表达，技术很强但是畏首畏尾只会让面试官有机会压你的身价，有能力就大胆的表现出来。学 习能力也是公司非常看重的一点，来 达内 招聘的公司要求会比社招的要求略低，抱着找一个有潜力的人来培养的公司其实不占少数，所以展现出你的学习能力，在某 些公司的面试中是一个很重要的加分项。诚恳，稳重，面试里切忌卖弄技术，尤其是在技术人员面前，知道一个大家都不用也不知道的偏门框架并不能证明你有多厉 害。抗压能力，很多公司会问你加班，个人建议回答时要留有一定的余地不要直接说没问题，加班会有但是绝大多数不会有那么恐怖，面试官往往只是想看看你对这 个问题的应对。对新技术的敏感性以及清晰明确的职业规划，很多公司会问你职业规划，这时你起码要有一个5年内的计划，在回答技术人员的问题时如果你知道一 个比学校教授的内容更新更好的技术能够解决这个问题的话，可以在标准答案说完后大致的提一下，面试官如果就这个话题追问，你就可以款款而谈了。