认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

达内与智联招聘达成战略合作，为求职者提供多元化的服务

发布：达内
来源：达内
时间：2019-12-16 15:17

2013年被称为“史上最难就业年”，而2014年全国将有727万大学毕业生找饭碗，这与2013年699万还增加了28万的毕业生就业。不仅如此，2014年中国迎来了史上最大的归国潮，2014年海归人数超过2013年50%，是中国近30年最大一次“海归归国潮”，估计将突破30万人，占当年出国人数的67%。因此专家说，“最难就业季”遭遇“最大归国潮”，这意味2014年大学生就业形势将是“没有最难，只有更难”。两家上市公司强强联手，达内科技携手中国第二大网络招聘服务提供商智联招聘，逆袭“更难就业季”，建立战略合作伙伴关系，为7700万智联招聘求职用户和270万企业用户搭建求职就业服务平台。

近日，中国最大的IT职业教育公司达内时代科技集团（以下简称：达内科技）正式对外宣传：达内科技与中国知名求职网站智联招聘达成战略合作伙伴关系，双方根据职场人群的特定需求，进行定制化培训产品及测评产品的研发、推广等方面的深层合作，为求职者和招聘者提供多元化的服务。

达内集团营销副总裁齐一楠先生介绍：本次合作有四大利好：第一，对于求职者来说，达内与智联的合作必将为智联招聘7700万求职用户搭建职业技能提升、职业转型职业平台，达内合作的4万家企业平台，也为求职者增加一个新的就业渠道；第二，对于企业来说，本次合作后，企业不但能享受到招聘广告、简历下载等智联招聘传统服务，势必智联招聘为企业提供的求职者职业素质更高、专业化技能更强；第三，对于智联招聘来讲，本次合作可以增加智联招聘求职和招聘端的服务种类，提升对个人用户和企业用户的服务质量和品质；第四，对于达内来讲，一、本次合作会为达内科技开拓更广阔的客户市场，智联招聘7700万的求职用户和270万的企业级用户，必将为达内业务两端开辟新的市场空间；二、本次合作也将为达内客户提供更好的就业服务体验，达内引进智联招聘在线就业促进、能力测评等专业化手段，必将给达内学员客户更好的培训体验。因此本次合作是一个四方受益的好事。

达内科技高级运营副总裁孙莹女士介绍：“之所以选择智联招聘，达成战略合作伙伴关系，基于三点考虑：一、智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户，智联招聘网站上7700万求职用户和270万企业用户对于达内来讲是一个巨大的潜在市场；二、达内与智联合作后，会帮助达内就业服务从传统单一的线下服务向线上线下混合就业服务转变，这无疑会提升用户的就业服务体验；三、达内与智联合作后，达内学员将有机会享受到智联的简历下载、就业促进、能力测评等多样化的就业服务，这无疑会给达内的培训产品增加附加价值。”

据悉，智联招聘选择达内合作，一是看重达内科技优秀的运作质量，达内科技与智联招聘2014年先后在美国成功上市，达内科技在全国有4万多家合作企业，这会拓宽智联招聘企业客户资源；二、达内科技在企业中保有良好的客户口碑，与达内合作后，智联可以向自身270万独立企业用户提供高素质的职业化专业人才；三、达内已经在全国34个城市建立100多个中心，并在北京、上海、广州、深圳、杭州等五大城市建立软件人才服务中心，这对智联企业用户来说，无疑是一个新型、有效的招聘渠道。

记者了解到，达内科技与智联招聘本次合作将根据对市场的判断及各自优势和资源，共同完成针对客户职业发展规律的定制化产品的研发和推广。达内科技将为有IT行业求职意向的智联招聘网站上的用户提供培训服务，通过高质量的职业教育，提升求职者的职业能力，为有职业转型求职者，搭建转型的绿色通道，为智联招聘企业用户提供高素质的人才和快速招聘的渠道。总之，达内与智联两家上市公司强强联手，是双方进一步完善学生和企业两端的体系建设发力，为企业和学员之间搭建无缝对接的平台，最终加深职业教育产业链的整合。

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